ここから本文です
livedoorクリップに登録
はてなブックマークに登録
Yahoo!ブックマークに登録
ソーシャルブックマークへ投稿:

公開中だいたい!労働基準法1

画像なし

もはや常識の労働基準法。
従業員を家族同様の扱いではいけないのです。

カテゴリ:
政治・経済・社会
登録タグ:
-
おすすめ度:
5点満点中1.0点
総合ポイント:
16
合格率:
98.2%
受験者数:
56名
合格者数:
55名
お気に入りの検定への登録者数:
1名
コメント数:
0
公開日:
2009年8月27日
問題数:
5問
判定基準:
3問以上の正解
  • 受験

コメント(0)

現在コメントはありません。

コメントを投稿するには、Yahoo! JAPAN IDでのログインと利用登録が必要です。

投稿

※全角250文字以内で入力してください。

ブログパーツ

作った検定の一覧を、自分のブログやサイトにカンタンに表示できる「ブログパーツ」。 楽しい検定が、あなたのブログやサイトを盛り上げます。

Yahoo!ブログには、「Yahoo!ブログに投稿」ボタンで簡単に表示できます(Yahoo! JAPANにログインし、ブログを開設する必要があります)。

  • Yahoo!ブログに投稿

そのほかのブログの場合や、Yahoo!ブログでWiki文法を使用する場合は、パーツの種類を選択してから、「ソースを表示」ボタンを押して各対応ブログのブログパーツソースをコピーしてください。

  • 詳しい使い方を見る

携帯でのURL

会社の常識マナー検定
Yahoo Image

作った検定(6)

だいたい!労働基準法1
もはや常識の労働基準法。 従業員を家族同様の扱いではいけないのです。
こんな時どうする?
会社の常識マナー検定 予備試験! 合格ラインを越えられるか?
だいたい!健康保険
知っているようで知らない。 そんな健康保険の魅力を探ってみましょう。
全国共通一次試験
良い会社だねって言われるためには、経営者の資質の見極めが重要になります。 この一次試験を通過すること...
だいたい! 社会保険1
社会保険は税金と同じではありません。貰えるものもあることをしっかり理解しておきましょう!
統計情報
統計情報 本日 全体
総合ポイント 0 306
人気度 - 306
お気に入りの検定数 0 1
受験者数 0 1782
コメント数 0 2

クリエイティブ・コモンズ(外部サイト)

報告フォーム
ガイドラインに違反していると思われる検定を見つけた場合、このフォームから報告できます。
アイコンの説明
  • みんなの検定モバイル版モバイル版で作成された検定
  • きっず検定Yahoo!きっず検定で作成された検定